Referencias y lectura obligada para Gestores de RRHH y Departamentos de Personal de LOPD 3/2018. BOE 671272018

Os puede parecer algo larga esta entrada , pero más larga es en "modo completo"  la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales publicada hoy día 6 de diciembre de 2018 en el BOE 😊

Si te dedicas a gestionar personas tanto en el sector público como en el privado, aquí dejo transcritos los artículos que de manera necesaria debes manejar a partir de mañana día 7 de diciembre.

No he entrado en comentarios para no largar y como todos vamos algo justos de tiempo, he pensado que siempre es más sencillo leer 7 páginas que 70, que es lo que tiene la ley competa y que puedes consultar  pinchando aqui

Interesante el  Título X y si trabajas en el sector público, especial cuidado con el artículo 28 de la Ley 39/2015 que ha sido modificado por la D.F 12 y también atención a la DF 14 por lo que afecta al Real Decreto Legislativo 5/2015 TREBEP

 Al final de este documento puedes encontrar el índice de la Ley por si hay algo más que pudiera ser de tu interés. En mi caso, creo que con los artículos siguientes me conformo....

Saludos 

Ley 39/2015 y el maravilloso mundo de la Administración Electrónica

Llevo unos días intentando conocer un poco más a fondo la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas.

Sí, lo reconozco. Hasta ahora, la he ido estudiando por artículos sueltos, dispersos y relacionados con cuestiones muy diversas, pero es que el tiempo apremia y al final en nuestro día a día vamos dedicando ese valioso tiempo a aquello que nos parece lo necesario; y, claro está, si tienes entre manos, por poner un ejemplo,   un recurso frente  un acto administrativo por falta de motivación, uno se va directo al índice a ver dónde demonios está el tan conocido artículo 54 de la Ley 30/-  que ya es historia-  y a él se dedica , sin pensar que quizá los artículos anteriores, le pueden ofrecer muchas herramientas para meter mano al asunto; independientemente que uno quiera poner el recurso o sea el que deba resolverlo.

El caso es que al final me he decidido y voy a intentar entender la norma en su conjunto y si soy capaz de ello, también iré incluyendo en el Blog, alguno de los entresijos que voy descubriendo en relación a esta norma, con la ayuda de gente buena 😊  

No está bien compartir solo dudas. También hay que compartir las soluciones. Ayer sin ir más lejos pedí ayuda a la gente que anda por Twitter y compartí unas dudas y reflexiones sobre arts. 26 y 27 y es justo que diga que gracias a @eumrz y a @diegogomabogado  pude dormir más tranquila  😊))