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martes, 11 de febrero de 2025

PRÓXIMO III CONGRESO NACIONAL DE GESTIÓN DE PERSONAS EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL Retos y desafíos para los servicios de recursos humanos en entidades locales. Visión y realidad.

Mi Blog despierta de un letargo más largo de lo esperado para anunciaros una buena noticia 

Anexpal anuncia su próximo Congreso Nacional donde se abordarán muy interesantes temas relacionados con la Gestión de las Personas en las Administraciones Locales. 

Podéis ver más información pinchando aquí   

Nos vemos pronto si la gestión del tiempo me lo permite 

viernes, 6 de marzo de 2015

¿El derecho de maternidad de los hombres...?


Buenos días
Partiendo de la base de que no se trata de que a partir de ahora los hombres puedan parir :-) , no quería dejar pasar la semana sin traer al blog las novedades que parece que se avecinan en cuanto a la prestación de maternidad y a la posibilidad de que esta sea disfrutada por el “padre” (salvo las 6 semanas de descanso obligatorio para la madre).
No será necesario que la madre trabaje para que el padre pueda disfrutar de 10 semanas de maternidad.

Me parece que fue allá por el miércoles pasado día 4 de febrero de 2014 cuando se hizo público que el Gobierno había aceptado una recomendación formulada por el Defensor del Pueblo (pág.. 497 y ss.)  en relación a este asunto.

Ello significaría que en breve se habrían de  adoptar las medidas necesarias para que ese derecho se haga realidad. Me explico, será necesario ajustar el permiso “por parto” del 49 a) del Estatuto Básico del Empleado Público ( y 26 del Decreto Valenciano 175/2006 aplicable tanto al personal al servicio de la Administración del Consell como al personal al servicio de las Entidades Locales de los Municipios de la Comunidad Valenciana) que tendrá que empezar a llamarse permiso por “nacimiento de hijo “ sin confundir con el “permiso de nacimiento” que reconoce el Estatuto de los Trabajadores para el Personal laboral y el permiso de paternidad que la  Ley 7/2007, del Empleado Público, reconoce a estos últimos....en fin, un pupurrí de normas.

Lo que va a suceder con la maternidad es más o menos parecido a lo que ocurrió con la lactancia hace menos de un par de años.

lunes, 2 de marzo de 2015

Real Decreto-Ley 1/2015 de supresión de tasas judiciales y modificacion del EBEP.


Como sabéis, el sábado día 28 de febrero fue aprobado el  Real Decreto-ley 1/2015, de 27 de febrero, de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de carga financiera y otras medidas de orden social. , que además de suprimir las tasas judiciales ha sido aprovechada para modificar algún que otro texto legal: entre ellos, el EBEP.

Vaya por delante que en lo que afecta a función pública local y  a nuestro día a día, en principio, no parece que estas modificaciones vayan a traer muchas o, mejor dicho, ninguna novedad....así que calma, estamos tocados pero no hundidos. (Como Melendi en su canción)
 
Las modificaciones que se han introducido en el EBEP afectan a las Mesas de negociación en ámbitos específicos (personal docente no universitario, justicia y personal estatutario)  y la válida constitución de Mesas generales de negociación

Para quien quiera conocer los motivos que han justificado la modificación,  a partir de la página  4,  el preámbulo expone el motivo de estas modificaciones y para los que quieran ir al grano y ver lo modificado, a partir de la página 32 están recogidos las nuevos artículos  (nueva redacción del modificado y la introducción de la nueva disposición adicional decimotercera.)

También ha sufrido modificaciones el Real Decreto- ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad,  en relación con unidades electorales. ....
Se aproximan elecciones sindicales a la Administración General del Estado......
Saludos

martes, 15 de julio de 2014

Novedades en el EBEP a la vuelta de las vacaciones

 



           A fecha de hoy,  no hay novedades,  en cuanto a la aprobación definitiva de la Ley de racionalización del sector público y otras medidas de reforma administrativa,  porque la Agenda del Congreso (que debe proceder mediante votación definitiva a la aprobación de la ley) está casi “de vacaciones”.
            La información más actualizada que se puede consultar va referida a la publicación que se contiene en el Diario Oficial de las Cortes Generales (Senado ) de 2 de julio de 2014. Se publica el Dictamen que la Comisión de Hacienda y Administraciones Públicas, eleva al Sr. Presidente  del Senado.
            Del Proyecto de Ley de racionalización del sector público y otras medidas de reforma administrativa, por lo que interesa,  en relación a la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, transcribo lo dispuesto en su preámbulo


(…)
V

En último lugar, se introducen varias medidas relativas al régimen de los empleados públicos.

En primer lugar, se modifica la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, con la finalidad de ampliar el número de días reconocidos en la normativa vigente para la atención de asuntos particulares.

En segundo lugar, se introducen en la misma Ley unos cambios imprescindibles para fomentar movilidad de los empleados públicos, con un doble objetivo: conseguir que, en un contexto de reducción del gasto público, puedan destinarse más recursos a aquellas unidades deficitarias; y posibilitar que las personas que trabajan en la Administración tengan otras vías de desempeño profesional para completar su carrera administrativa. Con estas finalidades, se flexibiliza la dependencia funcional de los funcionarios interinos, se aclara el régimen aplicable a determinados supuestos de movilidad voluntaria entre Administraciones territoriales, y se crea la situación administrativa de servicios en la Administración civil para el personal militar, para lo que también es necesario modificar la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la Carrera Militar.”

 
El texto íntegro del Proyecto se puede ver en el  Boletín Oficial de las Cortes Generales de 2.07.2014
 
A la vuelta de las vacaciones, haremos un seguimiento Estado de tramitación en el Congreso para conocer el estado de la tramitación… en cuanto la agenda del Congreso se “ponga en marcha” de nuevo.
 


sábado, 12 de enero de 2013

Disposiciones legales y entretenimiento: Complicado reto

Si me detengo unos minutos e intento poner en orden el montón de disposiciones  legales que desde mi última entrada han sido publicadas, reconozco que soy incapaz de recordar todas ellas. Sin embargo, como leí recientemente (aunque no sé muy bien dónde) lo importante no es recordar todo sino recordar dónde mirarlo. Afortunadamente eso es relativamente sencillo.

Sigo dándole vueltas a la idea de que mi Blog debe ser algo diferente, pero no consigo que la inspiración me aclare cómo apoderarme de esa diferencia. Imagino que tiene que ver con eso que ahora todo el mundo llama tener "valor añadido". A mí sinceramente, eso del valor añadido me recuerda más bien al impuesto; igual que a todos imagino.

Me animo a publicar esta reflexión después de haber conocido, aunque solo virtualmente y a través de su libro, a la Doctora Jomeini. Era el impulso que me faltaba para ponerme manos a la obra. Debería ser obligatorio e incluso prescrito por un médico como obligatorio el dedicar un tiempo, aunque sea poco, a hacer lo que a cada uno nos gusta. En ello estoy.......

Sin embargo, y aunque en ocasiones me va a ser inevitable introducir algún que otro post un tanto personal, sigo teniendo la intención de retomar el Blog o más bien de retomar el mundo del Conocimiento del Derecho del Trabajo y la Función Pública. 

¡Cuánto me gustaría que fuesen la misma cosa!

Por cierto, el propósito será ( en honor a mis compañeros de trabajo),  traducir al lenguaje de a pie el enmarañado lenguaje jurídico que habitualmente utilizamos ( casi sin darnos cuenta) los que nos dedicamos a esto. . Dígase Otrosi Digo, por poner un ejemplo.  

Espero en breve poder ofrecer cosas interesantes desde el punto de vista profesional, y alguna que otra divertida desde el personal.

Hasta pronto