Buenos días
Partiendo de la base de que no se trata de que a partir de ahora los hombres puedan parir :-) , no quería dejar pasar la semana
sin traer al blog las novedades que parece que se avecinan en cuanto a la
prestación de maternidad y a la posibilidad de que esta sea disfrutada por el “padre”
(salvo las 6 semanas de descanso obligatorio para la madre).
No será necesario que la madre trabaje para
que el padre pueda disfrutar de 10 semanas de maternidad.
Me parece que fue allá por el
miércoles pasado día 4 de febrero de 2014 cuando se hizo público que el
Gobierno había aceptado una recomendación formulada por el Defensor del Pueblo (pág.. 497 y ss.) en relación a este
asunto.
Ello significaría que en breve se
habrían de adoptar las medidas
necesarias para que ese derecho se haga realidad. Me explico, será necesario
ajustar el permiso “por parto” del
49 a) del Estatuto Básico del Empleado Público ( y 26 del Decreto Valenciano
175/2006 aplicable tanto al personal al servicio de la Administración del
Consell como al personal al servicio de las Entidades Locales de los Municipios
de la Comunidad Valenciana) que tendrá que empezar a llamarse permiso por “nacimiento
de hijo “ sin confundir con el “permiso de nacimiento” que reconoce el Estatuto
de los Trabajadores para el Personal laboral y el permiso de paternidad que la Ley 7/2007, del Empleado
Público, reconoce a estos últimos....en fin, un pupurrí de normas.
Lo que va a suceder con la
maternidad es más o menos parecido a lo que ocurrió con la lactancia hace menos de un par de años.
Si antes se entendía que el
derecho de lactancia y el de maternidad eran exclusivos de la mujer y podía
ceder estos derechos al hombre, ahora ya no es así –si bien todavía se
establece como obligatorio 6 semanas de descanso para la madre-. Es decir, es
un derecho de ambos….(lo cual en principio parece que está bien)
Solo falta ver qué pasará con el
personal laboral en las empresas privadas o qué pasará cuando madre y padre no se pongan
de acuerdo en quién disfruta el derecho, o cuando una madre reclame el derecho
de “paternidad” porque considere que tampoco tiene que ser un derecho solo del
hombre…. Por cierto, las normas todavía siguen diciendo lo que dicen.
En fin, poco a poco iremos
avanzando. Lo importante en todo caso, #Conciliar
no solo derechos sino también
responsabilidad….
¡Ah! y lo dice una que comparte con el marido los derechos,
responsabilidades y tareas que supone tener 3 niñOS en casa.
Buen fin de semana
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