PRÓXIMO III CONGRESO NACIONAL DE GESTIÓN DE PERSONAS EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL Retos y desafíos para los servicios de recursos humanos en entidades locales. Visión y realidad.

Mi Blog despierta de un letargo más largo de lo esperado para anunciaros una buena noticia 

Anexpal anuncia su próximo Congreso Nacional donde se abordarán muy interesantes temas relacionados con la Gestión de las Personas en las Administraciones Locales. 

Podéis ver más información pinchando aquí   

Nos vemos pronto si la gestión del tiempo me lo permite 

Novedades en la Ley de Presupuestos Generales del Estado 11/2021 para quienes se dedican a la #GestionDePersonas

Primer post del año y volvemos con las novedades que nos trae la Ley de Presupuestos Generales del Estado a quienes nos dedicamos a la #GestionDePersonas y concretamente en las Administraciones Públicas.

Como ya comenté en Twitter donde incluí breve hilo con lo que, en mi opinión, no debíamos dejar escapar, comparto un par de cuadros comparativos que no está demasiado “cuidados”  pero que os puede servir de orientación en relación a los permisos, vacaciones, gastos de personal, oferta de empleo, tasa de reposición y alguna cosita más.

Sigo en la brecha y esperando poder aportar mi granito de arena para que este nuevo año sea, al menos, llevadero.

Aquí os dejo el cuadro de los permisos y vacaciones.  Lo demás, aquí.

 ¡Os deseo saludable y tranquilo 2021!

Yo aprovecharé para pedir esta noche a sus Majestades de Oriente J  estas dos cositas también para mi y los míos: Salud, tranquilidad y ojalá algún viajecito. 

Objetivos de la Empresa Pública /Empresa Privada

Me encantaría poder continuar con la entrada anterior, pero no, hoy no va a ser el día.

Sin dejar de pensar en las personas y en su papel dentro de las organizaciones, se me ocurre tratar el tema desde una perspectiva lúdica. (al menos a mí me lo parece)

¿Qué pasaría si alguien me propusiera que es necesario viajar a  tres países distintos para ver cómo se organizan las personas dentro de las empresas? 

De repente, por supuesto, me quedaría bloqueada.....eso de viajar siempre me ha encantado y si además puedo disfrutar viendo de primera mano cómo se organizan o desorganizan las personas en otros países, sería como un regalo.

El interrogante sería , sin duda, el siguiente ¿hablamos de Empresas Públicas o Privadas? - No por nada, sino porque, en principio, los objetivos que persiguen unas y otras son muy diferentes. Sin embargo, entiendo que la organización de las personas que están dentro de cada una de ellas, no debería ser muy distinta; al fin y al cabo, el trabajador privado debe trabajar para que su empresa tenga el máximo de beneficios,  y a ser posible, ofrecer servicios de calidad . El  empleado público debe trabajar para que los ciudadanos tengan el máximo de calidad en los servicios que reciben.....¿y qué pasa con los beneficios....?

Me atrevo a decir que  es la gestión de las personas  ( y, cómo no,  de los recursos materiales) lo que nos puede llevar al éxito o al fracaso en uno u otro caso. 

Ahí van mis conclusiones, después de esta breve reflexión:

Primera: Creo que me iria de viaje donde fuera,  independientemente del tipo de Empresa que tuviera que estudiar . Hace un mes que no viajo más que para ir al trabajo y me va faltando algo :)

Segunda:  Cuando los beneficios "no son de nadie" - a mí me gusta pensar más bien que son de todos- la gestion de las personas no ocupa siempre el plano que debiera......

¿Cuándo nos convenceremos de que el dinero público es de todos?

Hasta otra