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viernes, 3 de octubre de 2014

Becas, prácticas, compensaciones y demás galimatías.....

           Después de un tiempo de estudio y reflexión, esto es lo máximo a lo que he podido llegar. Si a alguien le apetece leer un poco más, se podrá hacer  aquí en cuanto suba el documento a la nube..

 
          Dado el entramado de posibilidades, la complejidad del tema y el desconocimiento en el ámbito de la empresa pública o privada, de  todo lo que rodea a la gestión del personal que está llevando a cabo prácticas por estudios en general (compensadas o no económicamente), os adjunto una tabla que recoge de modo esquemático las distintas modalidades de prácticas por estudios.  Se admite todo tipo de sugerencia para mejorar y aclarar este "galimatías"....
En breve,  aclaraciones sobre cotizaciones a la Seguridad Social
 
 
ESTUDIOS NO FINALIZADOS CURRICULARES
ESTUDIOS NO FINALIZADOS EXTRACURRICULARES
ESTUDIOS FINALIZADOS
 
 
ESTUIDOS UNIVERSITARIOS
Real Decreto 592/2014 de 11 de julio, que regula las prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios
 
RD 1543/2011, por el que se regulan las prácticas no laborales en empresas. (jóvenes entre 18-25, que cumplan requisitos)
Retribuidas e incluidos en SS
Estatuto de los Trabajadores
Contrato en prácticas
(¿de formación?)
 
 
ESTUDIOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL
 
L.O 5/2002, de cualificaciones y formación profesional (art. 4)
 
 
Y la ley L.O. 2/2006, de  Educación
 
RD 1543/2011, por el que se regulan las prácticas no laborales en empresas. (jóvenes entre 18-25, que cumplan requisitos)
Retribuidas e incluidos en SS
 
 
 
RD 1147/2011, por el que se establece la ordenación general de la formación profesional del sistema educativo. (art. 11 y ss)
 
 
¿No se contempla legalmente esta posibilidad?
 
Art. 11 del Estatuto de los Trabajadores
 RD 498/1998, por el que se desarrolla el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores en materia de Contratos Formativos (Disp. Disposición adicional primera. Exclusión de las prácticas profesionales de los estudiantes de la relación laboral.











































Espero que os pueda ser de utilidad y si no se ve bien me avisáis a ver qué se puede hacer :-)
Buen fin de semana.....

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